Японският модел на заетост е един от моделите на съвременен икономичеки рационализъм и прагматизъм при разпределението, изграждането ( професионална квалификация ) и максимално пълното задържане и оползотворяване потенциала на трудовите ресурси, подчинени на дългосрочни цени на развитие на компанията.